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2018年10月27日是TCC成立十周年庆典，公司派了5名中层管理人员前往参加盛典，现场观摩学习，目的就是学习先进的TCC管理经验，更好的推动公司TCC的发展和进步。
早上8点半，秋高气爽，风和日丽，生产部邓建青、包装车间李冬冬、丝印车间陈厚强、品质部何宗荣、人资行政部何启耀5人就到达了东莞技研信阳集团主会场。5人被分成两个参观小组，对整个新技电子的办公楼、车间、好的TCC的现场进行了参观。
TCC文化走廊
现场TCC圈长介绍TCC文化
认真聆听文化讲解
小组合影留念
参观完成现场之后，人人都被新阳TCC文化的落地所震撼，现场的感动无法用言语来表达，都表示收获很大。体验过员工餐之后，进行了一场现场交流会，主要是技研新阳集团的内部讲师介绍TCC的成长之路，并针对现场企业家和高管的疑惑进行了解答。
交流会结束后参加了新技电子3周年庆典活动，主要是新技电子公司TCC团队展示和舞蹈PK赛，现场热闹非凡，员工士气高涨，高潮迭起，所有参观人员都被现场那种士气鼓舞，都忘记了太阳的热烈了。
制造车间TCC展示
晚上是TCC十周年全国发表会，会上有2位表现好的的TCC圈长和5位推行TCC成功的企业家进行了发表报告。
五星TCC报告
TCC是一个爱和成长的平台，相信经过这次的参观学习，所有的家人都对TCC有了一个更深层次的认识和理解，并找到了如何更好推行TCC的方法。 “快乐工作、健康成长”是TCC推行的最终目标，它把公司对员工的爱和成长紧密联系在一起，形成一股强大的凝聚力和无限活力，一定是员工经营的比较好方式。公司也会全力打造这一法宝，为实现职工物心双幸福而努力。
参观回来后，5位家人立即在周一管理会议上分享了自己的学习心得，并制定了一些措施开始马上实行，为公司后续的TCC工作打下基础。手机镜片厂家
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